Waarom deze organisatie?

Wil jij werken bij een dynamisch en groeiend bedrijf met een rijke historie? Als Salarisadministrateur / Payrollspecialist ben jij een essentiële schakel binnen het HR-team. Jij zorgt ervoor dat collega’s tijdig en correct worden betaald en draagt bij aan optimalisatie van processen.

Wat ga je doen?

Als ervaren Salarisadministrateur krijg je een veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor een correcte salarisverwerking en ook een analytische en controlerende rol vervult.

• Salarisadministratie beheren: tijdige en foutloze verwerking van salarissen.
• Vragen beantwoorden: aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun loonstrook.
• Pensioen en belastingafdrachten: correcte betalingen aan pensioenfonds en belastingdienst.
• Optimalisatie en analyses: bijdragen aan procesverbeteringen en rapportages met AFAS en Excel.
• Wet- en regelgeving: implementeren van wijzigingen vanuit de CAO en het personeelshandboek.

Wat breng je mee?

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau met een PDL-diploma.
• Minimaal 5 jaar ervaring in salarisadministratie.
• Ervaring met AFAS is een grote pré.
• Sterke analytische vaardigheden en cijfermatig inzicht.
• Goede communicatieve vaardigheden en nauwkeurige werkwijze.
• Teamspeler, maar ook zelfstandig kunnen werken.

Wat hebben we je te bieden?

• Salarisindicatie: €3.563 – €4.860 bruto per maand.
• Werk één dag per week vanuit huis voor een betere werk-privébalans.
• Laptop & telefoon van de zaak.
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen bij 40 uur.
• Goede pensioenregeling & collectieve zorgverzekering.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via interne academie/opleidingsprogramma’s.

Laten we kennismaken!

Enthousiast? Stuur dan direct je sollicitatie. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de recruitmentafdeling.

Solliciteer nu

Is techniek jouw passie? Vind je het leuk om te werken aan het beheer en onderhoud van langdurige prestatiecontracten? En passen de termen teamspeler, verantwoordelijkheidsgevoel, resultaatgericht en klantgericht echt bij jou? Dan zoeken wij jou!

Over ons

Wij zorgen ervoor dat gebouwen gezond, comfortabel en toekomstbestendig blijven. Dit doen we door langlopende integrale beheer- en onderhoudscontracten, met focus op bouwkunde, installatietechniek en facilitaire diensten (soft services). Bij ons staat de klant altijd centraal. Daarnaast bieden we volop ruimte voor jouw ontwikkeling, zodat je je vak verder kunt verdiepen en een waardevolle bijdrage levert aan ons gezamenlijke succes.

Onze organisatie is onderdeel van een landelijke technische dienstverlener met ruim 700 medewerkers. We behoren tot de top 10 van technische installatiebedrijven in Nederland, maar behouden een lokaal karakter met een sterke band met de omgeving.

Wat ga je doen?

• Beheren en monitoren van de projectadministratie van langdurige onderhouds- en prestatiecontracten.
• Bewaken van de Meerjaren Onderhoudsbegroting (MJOB) gedurende de looptijd van de contracten.
• Nauw samenwerken met contractmanagers en rapporteren aan de directie en het hoofd Financiën & Control.
• Opstellen van periodieke rapportages en bewaken van het facturatieproces, inclusief verrekenstaten en vastlegging van meer- en minderwerken.
• Actieve bijdrage leveren aan het begrotingsproces en verdere organisatieontwikkeling.
• Signaleren en realiseren van verbetermogelijkheden.

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Enkele jaren werkervaring, bij voorkeur in een project- of serviceorganisatie.
• Bovengemiddelde kennis van Excel; ervaring met Business Central is een pré.
• Analytisch vermogen, sterke communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling.
• Bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen en nieuwe zaken op te pakken.
• Proactieve houding richting optimalisaties en procesverbeteringen.
• Stevig in je schoenen staan.

Wat hebben we je te bieden?

• Informele en prettige werksfeer in een platte organisatiestructuur.
• Volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Salaris van € 3.456 tot € 5.496 bruto per maand (fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring).
• Goed materiaal voor goede professionals (laptop, telefoon, etc.).
• CAO metaal en techniek – inclusief goed pensioen, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Aantrekkelijke leasefiets-regeling.
• Mogelijkheid om gratis deel te nemen aan diverse sportevenementen met collega’s, zoals hardloopwedstrijden, padeltoernooien en fietsevenementen.

Word jij onze nieuwe Projectcontroller Property Management en wil je bijdragen aan duurzame en toekomstbestendige gebouwen? Solliciteer dan vandaag nog!

Is techniek jouw passie? Vind je het leuk om te werken aan het beheer en onderhoud van langdurige prestatiecontracten? En passen de termen teamspeler, verantwoordelijkheidsgevoel, resultaatgericht en klantgericht echt bij jou? Dan zoeken wij jou!

Over ons

Wij zorgen ervoor dat gebouwen gezond, comfortabel en toekomstbestendig blijven. Dit doen we door langlopende integrale beheer- en onderhoudscontracten, met focus op bouwkunde, installatietechniek en facilitaire diensten (soft services). Bij ons staat de klant altijd centraal. Daarnaast bieden we volop ruimte voor jouw ontwikkeling, zodat je je vak verder kunt verdiepen en een waardevolle bijdrage levert aan ons gezamenlijke succes.

Onze organisatie is onderdeel van een landelijke technische dienstverlener met ruim 700 medewerkers. We behoren tot de top 10 van technische installatiebedrijven in Nederland, maar behouden een lokaal karakter met een sterke band met de omgeving.

Wat ga je doen?

• Beheren en monitoren van de projectadministratie van langdurige onderhouds- en prestatiecontracten.
• Bewaken van de Meerjaren Onderhoudsbegroting (MJOB) gedurende de looptijd van de contracten.
• Nauw samenwerken met contractmanagers en rapporteren aan de directie en het hoofd Financiën & Control.
• Opstellen van periodieke rapportages en bewaken van het facturatieproces, inclusief verrekenstaten en vastlegging van meer- en minderwerken.
• Actieve bijdrage leveren aan het begrotingsproces en verdere organisatieontwikkeling.
• Signaleren en realiseren van verbetermogelijkheden.

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Enkele jaren werkervaring, bij voorkeur in een project- of serviceorganisatie.
• Bovengemiddelde kennis van Excel; ervaring met Business Central is een pré.
• Analytisch vermogen, sterke communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling.
• Bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen en nieuwe zaken op te pakken.
• Proactieve houding richting optimalisaties en procesverbeteringen.
• Stevig in je schoenen staan.

Wat hebben we je te bieden?

• Informele en prettige werksfeer in een platte organisatiestructuur.
• Volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Salaris van € 3.456 tot € 5.496 bruto per maand (fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring).
• Goed materiaal voor goede professionals (laptop, telefoon, etc.).
• CAO metaal en techniek – inclusief goed pensioen, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Aantrekkelijke leasefiets-regeling.
• Mogelijkheid om gratis deel te nemen aan diverse sportevenementen met collega’s, zoals hardloopwedstrijden, padeltoernooien en fietsevenementen.

Word jij onze nieuwe Projectcontroller Property Management en wil je bijdragen aan duurzame en toekomstbestendige gebouwen? Solliciteer dan vandaag nog!

Over ons

Wij leveren dagelijks betrouwbaar drinkwater én investeren in duurzaamheid, innovatie en onze medewerkers. Bij ons werk je in een organisatie met maatschappelijke impact, waar jouw HR-expertise écht verschil maakt. Jij zorgt ervoor dat beleid niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk werkt. Van arbeidsvoorwaarden tot integriteit, van inclusie tot functiewaardering: jij maakt het helder, toegankelijk en werkbaar voor iedereen.

Dit ga je doen

Als HR-beleidsadviseur sta je midden in de organisatie. Jij verbindt de visie van het management met de praktijk op de werkvloer en zorgt dat medewerkers weten waar ze aan toe zijn. Jouw werkdag is gevarieerd:

• Je adviseert leidinggevenden over functiewaardering, nieuwe functies en praktische toepassing van HR-beleid.
• Je ontwikkelt en actualiseert HR-beleid op thema’s zoals arbeidsvoorwaarden, integriteit, inclusie & diversiteit en sociale veiligheid.
• Je zet HR-onderzoeken op en vertaalt de uitkomsten naar concrete voorstellen en verbeteracties.
• Je schrijft beleidsvoorstellen en maakt presentaties voor HR-management en directie.
• Je bent secretaris van de functiewaarderingscommissie en bewaakt het proces nauwkeurig.
• Je draagt actief bij aan HR-strategie en beleidsplannen, met oog voor zowel lange termijn-doelen als dagelijkse praktijk.

Je bent een verbinder, sparringpartner en adviseur: je zorgt dat HR-beleid niet alleen wordt begrepen, maar ook gedragen en uitgevoerd.

Jouw team

Je werkt in het team Business & Beleid, bestaande uit 9 collega’s. Hier ben jij de trekker op bedrijfsbrede HR-thema’s en sta je altijd in verbinding met andere HR-professionals. Samen bespreken jullie arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling en andere HR-onderwerpen. Elke vooruitgang wordt gevierd tijdens onze HR-maandstart, zodat werkplezier en samenwerking centraal staan.

Wie ben jij?

• WO-opleiding, bij voorkeur bedrijfskunde, bestuurskunde of HR-gerelateerd.